I trattati dell' UE proibiscono la disriminazione nazionale.
Precedentemente la proibizione si è applicata soltanto agli impiegati
che sono stati accennati nei trattati. La Corte di Giustizia Europea ha
esteso la portata del divieto sulla discriminazione, di modo che le
persone non attualmente nel mercato del lavoro ora sono anche
coperte.
Il regolamento nel caso di Casagrande (caso 9/74) così ha reso la
discriminazione contro le persone nel sistema di istruzione illegale. Ai
tempi di quel caso (1974), la formazione non era coperta dai
trattati.
Notes
Un esempio di attivismo legale e discriminazione .
Links
Vedi anche EU Court.